Helse- og omsorgstjenesteloven sier at kommunen skal fremme sosial trygghet, bedre levevilkårene for vanskeligstilte, bidra til likeverd og likestilling og forebyggen sosiale problemer. Dette er noen av kjerneområdene i sosialt arbeid, og sosionomer er med sin særskilte kompetanse avgjørende for at kommunene skal kunne realisere sine forpliktelser etter loven
Over 62 % av sosionomene i Norge har en kommune som arbeidsgiver (SSB 2016). Svært mange arbeider innenfor den kommunale delen av NAV og i barnevernet, og mange arbeider også innen kommunale helse- og omsorgstjenester.
Sosionomene som arbeider innen de kommunale helse- og omsorgstjenestene jobber innenfor et vidt spekter av tjenester som for eksempel:
- Rus og psykisk helse
- Oppsøkende tjenester
- Miljøarbeid med unge og unge voksne
- Miljøarbeid med voksne
- Personer med utviklingshemning
- Tjenester til eldre
- Innenfor skolen
- Folkehelse
- Tjenester til flyktninger og innvandrere
Sosionomen har bred kunnskap og kompetanse
Sosionomen har bred kunnskap og kompetanse i å forebygge, løse og redusere sosiale problemer, og bidrar til at mennesker får tatt i bruk sine ressurser gjennom:
- Å kartlegge ressurser, og gi helhetlige, koordinerte og individuelt tilpassede tjenester.
- Ulike sosialfaglige arbeidsformer, der brukeren er aktiv deltaker og mobiliserer egne og omgivelsenes ressurser.
- Endringsarbeid, motivasjonsarbeid, tverrfaglig samarbeid og ulik metodikk innen individuelt, gruppe og samfunnsarbeid.
- Kommunikasjon, relasjon og konfliktløsning med ressursperspektiv og medvirkning som bærende element.
- Kunnskap om helse- og velferdstjenester og kan formidle kontakt og initiere til samarbeid med andre hjelpeinstanser.
- Kunnskap om ulike livsutfordringer som rus og avhengighet og psykisk helse.
- Kunnskap om migrasjon og om sosialt arbeid i flerkulturelle kontekster.
- Kunnskap om familiesystemer og har kompetanse på å ivareta et helhetlig barne- og familieperspektiv.
- Kunnskap om velferdslovgivning og kompetanse i lovanvendelse, skjønnsutøvelse og forvaltning (saksbehandling).
- Kunnskap om etikk, og har kompetanse i å identifisere og håndtere etiske dilemma.
Hva tilbyr sosionomen?
- Individuelle samtaler og gruppesamtaler.
- Praktisk bistand og tett oppfølging i samarbeid med brukeren og dens pårørende.
- Oversikt over aktuelle tjenester og koordinering av det samlende hjelpetilbudet.
- Oppsøkende arbeid og hjemmebesøk.
- Gruppevirksomhet, for eksempel ved kultur- og aktivitetssenter, eldresenter, frivillighetssentral, andre lavterskeltilbud.
- Samarbeid med bruker- og interesseorganisasjoner, pårørende, andre yrkesgrupper og profesjoner.
- Sysselsetting.
- Initiere og delta i faglig utviklingsarbeid, herunder initiativ til å etablere nye tiltak.
- Dokumentasjon, kvalitetsutvikle og evaluere betydningen av det sosialfaglige arbeidet.
