FOs tariffpolitiske hovedområder for landsmøteperioden er likelønn, pensjon og arbeidstid.
Likelønn
Kvinner har gjennomgående lavere lønn enn menn, og kvinnedominerte yrker lønnes lavere enn mannsdominerte yrker med tilsvarende utdanningslengde. De økende forskjellene mellom høytlønte og lavlønte rammer kvinner spesielt.
- FO skal alltid prioritere tariffkrav som fremmer likelønn.
- FO skal jobbe mot verdsettingsdiskriminering.
Pensjon
Et inkluderende arbeidsliv forutsetter tilrettelegging i alle livsfaser der arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter medvirker til at arbeidstakere har mulighet til å stå i arbeid fram til pensjonsalder.
- FO skal arbeide for at samlet pensjon ved avgangsalder skal være minst 2/3 av tidligere lønn.
- FO skal arbeide for at yrkesgrupper i offentlig sektor med behov for særaldersgrenser skal få dette.
Arbeidstid
Vern av normalarbeidsdagen er et overordnet prinsipp, og arbeidstidsordningene skal bidra til å skape forutsigbarhet og nødvendig balanse mellom arbeid og fritid. All arbeidstid der arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver skal telle som arbeidstid og lønnes deretter.
- FO skal arbeide for at turnuser med døgnvakter primært avtales gjennom tariffavtale etter AML. § 10-12(4) fremfor gjennom medleverforskriften.
- FO skal arbeide for å sikre gode prosesser og rammeverk knyttet til inngåelse av tariffavtaler etter AML. § 10-12(4)
- FO skal arbeide for å sikre og videreutvikle arbeidstakernes rettigheter knyttet til arbeidstid i lov- og avtaleverk.
