Rapporten Lite tid til fag og folk – en lederundersøkelse som gir innsikt i hvordan ledere i kommunale tjenester til personer med utviklingshemming vurderer rammebetingelsene for ledelse i hverdagen. I tidligere rapporter som «Ingen tid å miste» og «Det som skal til» er det løftet frem erfaringer fra ansatte og vernepleiere i disse tjenestene.
Denne rapporten bygger på en landsomfattende spørreundersøkelse blant ledere med personalansvar i kommunale helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming. Formålet med undersøkelsen har vært å hente inn kunnskap om hvordan ledere opplever handlingsrommet sitt – organisatorisk, faglig og strukturelt – i møte med krav til kvalitet, kompetanse og forsvarlige tjenester. Rapporten er utarbeidet av FO i samarbeid med NAKU.
Hvorfor er undersøkelsen viktig?
Ledere spiller en sentral rolle i å sikre gode tjenester, faglig utvikling hos ansatte og stabilitet i tjenestene. Det har til nå vært begrenset kunnskap om hvordan ledere selv vurderer rammebetingelsene for å utøve faglig og strategisk ledelse i dette feltet.
- Hvordan ledere beskriver sitt ansvar, handlingsrom og prioriteringer
- Hvilke strukturelle og organisatoriske faktorer som påvirker ledelse i tjenestene
- Hvilke forutsetninger som finnes for kompetanseutvikling, faglig oppfølging og kvalitetsarbeid
Rapporten Liten tid til fag og folk bidrar med etterspurt kunnskap om:
Denne kunnskapen er relevant for ledere, ansatte, beslutningstakere, kommuner, utdanningsmiljøer og alle som er opptatt av utvikling av gode og bærekraftige tjenester til personer med utviklingshemming.
