Unntak
Gjennomsnittsberegning av søn- og helgedager forutsetter skriftlig avtale. Etter aml. § 10-8 (4) så kan avtale om gjennomsnittsberegning inngås med den enkelte. Vi anser det likevel som hensiktsmessig at tillitsvalgt avtaler gjennomsnittsberegning av søn- og helgedager som en del av turnusavtalen.
I KS foreligger en enighetsprotokoll med arbeidstakerorganisasjonene fra 2013 med bakgrunn i en rekke tvister om arbeid og fritid i forbindelse med helge- og høytidsdager, se vedlegg 1.
Enigheten i KS kan oppsummeres slik:
En avtale om gjennomsnitts- beregning av røde dager kan inngås mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte.
En løpende turnusplan/- avtale inngått mellom arbeidsgiver og tillitsvalgt kan ikke forandres gjennom en individuell avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om gjennomsnittsberegning av røde dager.
Dersom den løpende turnusplanen må endres i høytiden, må dette gjøres gjennom etablering av ny plan/ høytidsturnus eller gjennom bruk av forskjøvet arbeidstid, og kan ikke gjennomføres uten at enighet med tillitsvalgte er oppnådd.
Gjennomsnittsberegning av søn- og helgedager kan gjøres for en periode på inntil 26 uker. Dette anbefales ikke, da dette gir langt færre fridager enn ved å følge lovens hovedregel, se eksempel 4.
Viktig: Arbeidstakerorganisasjonene anbefaler at avtaleperioden begrenses til den enkelte høytid. Dette for å sikre medlemmene tilstrekkelig fritid på lik linje med arbeidstakere som ikke arbeider i turnus.